Desafíos del desarrollo organizacional en el desempeño del capital humano en las MIPYMES de América Latina
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El siguiente artículo es una investigación de revisión bibliográfica que tiene como propósito analizar los desafíos a los que se enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en América Latina, en el contexto del desarrollo organizacional y la gestión del desempeño del capital humano, reconociendo este último como recurso vital para el desa-rrollo y éxito de estas empresas. La metodología empleada involucra una revisión actualizada de revistas científicas que presentan diversas teorías relacionadas con el desarrollo organizacional en los últimos 10 años. El contenido y la estructura del presente estudio resaltan los aportes de diversos autores que han llevado a cabo investigaciones previas sobre el tema. La investigación tiene como objetivo consolidar y sintetizar las di-ferentes perspectivas y hallazgos presentes en la literatura existente, pro-porcionando así una visión integral de la situación actual. Los resultados obtenidos permitieron realizar un análisis detallado de los diferentes aportes que pueden ser considerados para posibles soluciones a los princi-pales desafíos identificados. The following article is a literature review research that aims to analyze the challenges faced by micro, small, and medium-sized enter-prises (MSME) in Latin America in the context of organizational develop-ment and human capital performance management. Recognizing the latter as a vital resource for the development and success of these enterprises. The methodology employed involves an updated review of scientific jour-nals presenting various theories related to organizational development in the last 10 years. The content and structure of this study highlight the contributions of var-ious authors who have conducted previous research on the topic. The re-search aims to consolidate and synthesize different perspectives and find-ings present in existing literature, thus providing a comprehensive view of the current situation. The results obtained allowed for a detailed analysis of different contributions that can be considered for possible solutions to the identified main challenges.
Autor/a
Oviedo Muñoz, Sara
Ramos Fuentes, Diana Alexandra
Fecha
2024-07-18Tipo de documento
artículo
dc.language.iso
spa
En: Perspectivas. 2024; vol.14 no.2
Sección: Investigación científica
Extensión: p. 113-132
Palabras clave
cultura organizacional; desarrollo organizacional; entorno laboral; competitividad; MiPymes;