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dc.contributor.authorOviedo Muñoz, Sara
dc.contributor.authorRamos Fuentes, Diana Alexandra
dc.date.accessioned2024-07-23T15:08:38Z
dc.date.available2024-07-23T15:08:38Z
dc.date.issued2024-07-18
dc.identifier.urihttps://repo.unlpam.edu.ar/handle/unlpam/9129
dc.description.abstractEl siguiente artículo es una investigación de revisión bibliográfica que tiene como propósito analizar los desafíos a los que se enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en América Latina, en el contexto del desarrollo organizacional y la gestión del desempeño del capital humano, reconociendo este último como recurso vital para el desa-rrollo y éxito de estas empresas. La metodología empleada involucra una revisión actualizada de revistas científicas que presentan diversas teorías relacionadas con el desarrollo organizacional en los últimos 10 años. El contenido y la estructura del presente estudio resaltan los aportes de diversos autores que han llevado a cabo investigaciones previas sobre el tema. La investigación tiene como objetivo consolidar y sintetizar las di-ferentes perspectivas y hallazgos presentes en la literatura existente, pro-porcionando así una visión integral de la situación actual. Los resultados obtenidos permitieron realizar un análisis detallado de los diferentes aportes que pueden ser considerados para posibles soluciones a los princi-pales desafíos identificados.
dc.description.abstractThe following article is a literature review research that aims to analyze the challenges faced by micro, small, and medium-sized enter-prises (MSME) in Latin America in the context of organizational develop-ment and human capital performance management. Recognizing the latter as a vital resource for the development and success of these enterprises. The methodology employed involves an updated review of scientific jour-nals presenting various theories related to organizational development in the last 10 years. The content and structure of this study highlight the contributions of var-ious authors who have conducted previous research on the topic. The re-search aims to consolidate and synthesize different perspectives and find-ings present in existing literature, thus providing a comprehensive view of the current situation. The results obtained allowed for a detailed analysis of different contributions that can be considered for possible solutions to the identified main challenges.
dc.format.extentp. 113-132
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5 AR)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.source.urihttps://repo.unlpam.edu.ar/handle/unlpam/4048
dc.titleDesafíos del desarrollo organizacional en el desempeño del capital humano en las MIPYMES de América Latina
dc.typeartículo
dc.unlpam.doihttp://dx.doi.org/10.19137/perspectivas-2024-v14n2a08
dc.unlpam.instituciondeorigenFacultad de Ciencias Económicas y Jurídicas
dc.unlpam.seccionInvestigación científica
dc.unlpam.accessopenAccess
dc.unlpam.versionacceptedVersion
dc.unlpam.filiacionOviedo Muñoz, Sara. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Unidad de las Ciencias Administrativas y contables. Bogotá; Colombia.
dc.unlpam.filiacionRamos Fuentes, Diana Alexandra. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Unidad de las Ciencias Administrativas y contables. Bogotá; Colombia.
dc.subject.palabraclavecultura organizacional
dc.subject.palabraclavedesarrollo organizacional
dc.subject.palabraclaveentorno laboral
dc.subject.palabraclavecompetitividad
dc.subject.palabraclaveMiPymes
dc.source.revistaunlpamPerspectivas. 2024; vol.14 no.2


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