Acerca de la relación socio-profesional de mujeres y varones en la Universidad Nacional de Luján

Abstract

En este trabajo estudiamos las relaciones de genero en la comunidad docente de la Universidad Nacional de Lujan (Argentina). En primer lugar, describimos la distribución por sexo de cargos y funciones de la planta docente rentada, de los órganos de gobierno, desde la perspectiva de genero. Se aborda una explicación de la calidad de los vínculos establecidos por los profesionales, mujeres y varones, según su status académico y relación con las jerarquías universitarias, privilegiando en la interpretación, los lugares decisorios alcanzados por las mujeres en la vida universitaria.

In this research we're studied the relationship of men and women of the teaching comunity from the National University of Lujan. Firstly, we describe the sex distribution of charges and functions of the hired teacher crew, the governmental departments and, from the kind's (men and women) perspective, we reach an explanation of the quality of the established entailment by the professional, men and women, according to their accademic status and their relation with the university's hierarchy, favoring in the inerpretation, the determined places attained by women in university life.