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Mostrando ítems 1-4 de 4
Gestión de RR.HH del personal de planta permanente de la Honorable Cámara de Diputados (Provincia de La Pampa). Desafíos para una adecuada evaluación de desempeño
(2015)
La temática fue elegida con el propósito abordar los principales procesos vinculados a la gestión de los Recursos Humanos en la Administración Pública de la Provincia de la Pampa, en particular en la Honorable Cámara de ...
Los cambios introducidos en el Servicio Médico Previsional (SEMPRE) durante el período 2005-2015 y su impacto sobre la satisfacción y la motivación de sus agentes
(2015)
El presente trabajo de investigación aborda los temas de la motivación y satisfacción de los agentes de Servicio Medico Previsional (SEMPRE) a raíz de una serie de cambios introducidos en dicho organismo entre los años ...
Estrategia de Monitoreo de los Procesos Centrales de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas de La Pampa
(2015)
El presente trabajo aborda a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas de la Provincia de La Pampa (en adelante FIA) desde una visión sistémica (Acckoff, 2002; Ackoff, 2001; Herrscher, 2008; Van Gigch, 1995). Y desde ...
La gestión de la calidad en la pequeña y mediana empresa argentina
(2015)
La Pequeña y Mediana Empresa (PyME) constituye el segmento empresarial de mayor relevancia para el sustento económico en Argentina. Es la responsable de la generación de más de la mitad del empleo, una alta participación ...