Ejercicio abusivo del Ius Variandi
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Introducción. El Ius Variandi en Uruguay. El Ius Variandi en Paraguay. El Ius Variandi en Brasil. Las modificaciones unilaterales del empleador en la legislación española. Como cambios posibles no esenciales al contrato de trabajo, hacemos referencia a: Modalidad de la prestación de tareas- la jornada- el lugar de la prestación- remuneración- consentimiento. Reforma a la ley de Contrato de Trabajo. Ley 26088. Acciones del trabajador ante el ejercicio abusivo del Ius Variandi. Acción cautelar o de reposición. La reforma de la ley 26088. Antecedentes. Fallo posterior a la reforma (año 2006). Acción de daños y perjuicios. Exceptio Non Adimpletis Contractus. Fallo de la provincia de La Pampa por ejercicio abusivo del Ius Variandi.
Autor/a
Mondino, Alicia Noemí
Ottaviano, Hernán Osvaldo
Komarofky, Guillermo Félix
Director/a
Maza, Alberto José;
Fecha
2008Tipo de documento
tesis
Subtipo de documento
seminario sobre aportaciones teóricas recientes
seminario sobre aportaciones teóricas recientes
dc.language.iso
spa
Materias
Derecho : : Derecho laboral : : Contratos de trabajo;
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https://repo.unlpam.edu.ar/handle/unlpam/1092Registros en colección
- Tesisg [1853]