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dc.contributor.advisorMaza, Alberto José
dc.contributor.authorMondino, Alicia Noemí
dc.contributor.authorOttaviano, Hernán Osvaldo
dc.contributor.authorKomarofky, Guillermo Félix
dc.date.accessioned2020-09-25T22:00:43Z
dc.date.available2020-09-25T22:00:43Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://repo.unlpam.edu.ar/handle/unlpam/1092
dc.description.abstractIntroducción. El Ius Variandi en Uruguay. El Ius Variandi en Paraguay. El Ius Variandi en Brasil. Las modificaciones unilaterales del empleador en la legislación española. Como cambios posibles no esenciales al contrato de trabajo, hacemos referencia a: Modalidad de la prestación de tareas- la jornada- el lugar de la prestación- remuneración- consentimiento. Reforma a la ley de Contrato de Trabajo. Ley 26088. Acciones del trabajador ante el ejercicio abusivo del Ius Variandi. Acción cautelar o de reposición. La reforma de la ley 26088. Antecedentes. Fallo posterior a la reforma (año 2006). Acción de daños y perjuicios. Exceptio Non Adimpletis Contractus. Fallo de la provincia de La Pampa por ejercicio abusivo del Ius Variandi.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5 AR)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject.otherDerecho : : Derecho laboral : : Contratos de trabajo
dc.titleEjercicio abusivo del Ius Variandi
dc.typetesis
dc.unlpam.subtypeseminario sobre aportaciones teóricas recientes
dc.unlpam.gradoAbogado
dc.unlpam.carreraAbogacía
dc.unlpam.instituciondeorigenFacultad de Ciencias Económicas y Jurídicas
dc.unlpam.accessopenAccess
dc.unlpam.versionacceptedVersion
dc.unlpam.filiacionMondino, Alicia Noemí. Universidad Nacional de La Pampa; Argentina.
dc.unlpam.filiacionOttaviano, Hernán Osvaldo. Universidad Nacional de La Pampa; Argentina.
dc.unlpam.filiacionKomarofky, Guillermo Félix. Universidad Nacional de La Pampa; Argentina.
dc.unlpam.filiacionMaza, Alberto José. Universidad Nacional de La Pampa; Argentina.


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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5 AR)
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