Selección de personal con habilidades técnicas en la provincia de La Pampa
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Este trabajo de tesis tuvo como objetivo poder mostrar cuáles son los inconvenientes a los que se enfrentan las empresas de La Pampa ante las necesidades de incorporar personal del sector técnico, específicamente del área eléctrica – electrónica. Se indagó por medio de una encuesta a veintitrés empresas para poder saber qué competencias se necesitan. La consulta a diferentes autores especializados en recursos humanos aporta al presente trabajo un marco teórico que sirve de ayuda para poder mirar de forma distinta, en las empresas, el departamento de recursos humanos. Como aporte, este trabajo de investigación quiere hacer notar la importancia del recurso humano en la empresa, más específicamente en la selección del personal técnico en la industria, aunque se pueden extrapolar los conceptos a otras áreas. Servirá de guía para aquellas industrias o personas que deseen ver cómo se realiza la incorporación o selección de personal en la provincia de La Pampa. Puede resultar de utilidad, asimismo, para aquellas personas o consultoras que deseen brindar este servicio de asesoramiento en el sector de recursos humanos.
Autor/a
Benavidez, Sergio Ariel
Advisor
Romo, Jorge Oscar;
Institución
Universidad Nacional de La Pampa. Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas
Date
2018Document type
tesis de posgrado
Subtipo de documento
tesis
tesis
dc.language.iso
spa
Extensión: 1 recurso en línea (124 páginas) : gráficas, fotografías;
Subject
Gestión empresarial;
Ubicación en el estante: 658.31
Utilizar el siguiente identificador (URI) para citar o enlazar este registro:
https://repo.unlpam.edu.ar/handle/unlpam/9006Registros en colección
- Tesisp [355]