Formulación de un Plan Estratégico Participativo en la Facultad de Ciencias Veterinarias de la UNLPam mediante investigación-acción

Abstract

Luego de la asunción del actual Ejecutivo en la Facultad de Ciencias Veterinarias de la UNLPam, se tomó la decisión política de que se preparara un Plan Estratégico Participativo 2018-2022. Se lo formulará como un trabajo de investigación con la intensión de que se le dé participación al colectivo de la comunidad universitaria, estudiantes, docentes, no docentes, egresados y otras organizaciones vinculadas. Se prevé desarrollarlo mediante la metodología investigación-acción. El proceso estratégico será diseñado desde la prospectiva. Se acordarán valores, misión, visión, conjugados en un modelo institucional; diagnóstico, FODA, objetivos y metas estratégicas, que facilitarán la confección de estrategias y políticas factibles. Las consultas se realizarán mediante cuestionarios con formato de escala de Likert, cuyas respuestas se procesarán a través del “Google Docs”. Para sintetizar la información anterior se utilizarán estadísticas descriptivas. Las fuerzas surgidas del FODA se las clasificará como coyunturales o estructurales, por la urgencia en su tratamiento, y en función de la gravedad de su impacto. Además, como dinámica de trabajos grupales, se organizarán talleres con participación de actores sociales representativos de los distintos sectores, cuya responsabilidad estará en sintetizar la información emanada del colectivo. El proceso táctico-operativo se lo propondrá bajo el formato de diagrama de Gantt. Finalmente, el Director de este proyecto preparará su Tesis de Maestría en Gestión Empresaria.

After the assumption of the current executive in the Faculty of Veterinary Sciences in the UNLPam, the political decision to prepare a Participatory Strategic Plan 2018-2022 was made. It will be presented as a research work with the intention of giving participation to the whole university community, students, professors, non-teaching staff, graduated and other related organizations. It is thought to be developed through the research-action methodology. The strategic process will be designed from the perspective. Values, mission, combined in an institutional model; diagnostic, SWOT, objectives and strategic aims will be agreed which will facilitate the preparation of feasible strategies and policies. The queries will be made through questionnaires with Likert scale format, whose answers will be processed through “Google Docs”. To synthesize the above information, descriptive statistics will be used. The forces arising from the SWOT will be classified as circumstantial or structural, for the urgency in their treatment and depending on the severity of their impact. In addition, as a dynamic of group work, workshops with the participation of social actors representative of the different sectors will be organized, whose responsibility will be to synthesize the information arose from the collective. The tacticaloperative process will be proposed under the Gantt diagram format. Finally, the Director of this research will prepare his Master´s Thesis in Business Management.