La feminización de la profesión jurídica en Santa Rosa: aproximación preliminar desde la perspectiva de género

Abstract

El presente trabajo se enmarca en el proyecto de investigación “Profesiones jurídicas: impacto de las relaciones de género, roles familiares y de cuidados en las estrategias de inserción profesional de abogados/as en Santa Rosa”,(1) cuya finalidad es hacer una aproximación sobre las posiciones que ocupan las mujeres abogadas de Santa Rosa (La Pampa) en las áreas de trabajo profesional del campo jurídico, y observar de qué forma y en qué grado el género, los roles familiares y las responsabilidades de cuidados afectan su carrera profesional. Se reflexionará sobre la relación entre la formación de las/os operadoras/es jurídicas/os en la educación superior (ES), sus prácticas profesionales y la (re)producción de estereotipos de género, ya que aún permanece un imaginario colectivo general que preserva el modelo tradicional de la feminidad, por el cual se impone en las subjetividades concepciones diferenciadas sobre las características y las capacidades de mujeres y hombres. Este imaginario actúa en la vida de las mujeres dentro y fuera de las universidades en forma de discriminación, y las subjetividades construidas bajo estos patrones diferenciales de género son los que finalmente moldean el ejercicio profesional de la abogacía. La profesión jurídica está conquistada por estereotipos y relaciones diferenciales de género que perjudican a las mujeres, y a pesar que el campo de estudio universitario jurídico se ha feminizado, al igual que el ejercicio profesional público y privado, todavía existen desigualdades en las formas en las que se practica el derecho por hombres y mujeres. Por lo tanto, se torna necesario realizar una reflexión teórica crítica del proceso de inserción laboral de las mujeres abogadas y la relación entre profesión, género, relaciones de familia y de cuidado de la ciudad de Santa Rosa, respondiendo este trabajo al doble propósito de evidenciar, al mismo tiempo que propiciar, la desnaturalización de la segregación por género y desigualdades en contra de las mujeres.

The present work is part of the research project “Legal professions: impact of gender relations, family roles and care in the strategies of professional integration of lawyers in Santa Rosa”, whose purpose is to make an approximation of the positions that the women lawyers of Santa Rosa (La Pampa) occupy, in the professional work areas of the legal field, and observe how gender and family roles and care responsibilities affect their professional career. It will reflect on the relationship between the training of legal operators in higher education (HE), their professional practices and the re/production of gender stereotypes, since there is still a general collective imaginary that preserves the traditional model of femininity, by which differentiated conceptions of the characteristics and capacities of women and men are imposed on subjectivities. This imaginary acts in the lives of women inside and outside the universities in the form of discrimination, and the subjectivities constructed under these gender differential patterns are what ultimately shape the professional practice of law. The legal profession is conquered by stereotypes and differential gender relations that harm women, and despite the fact that the field of legal university study has been feminized, as well as public and private professional practice, there are still inequalities in the ways in which the legal profession is exercised by men and women. Therefore, it becomes necessary to make a critical theoretical reflection of the process of labor insertion of women lawyers and the relationship between profession, gender, family relations and care of the city of Santa Rosa, this work responding to the dual purpose of evidencing, while promoting the denaturation of gender segregation and inequalities against women.

Este artigo faz parte do projeto de pesquisa “Profissões Jurídicas: impactos das relações de gênero, papéis familiares e cuidado nas estratégias de inserção profissional dos advogados em Santa Rosa”, cujo objetivo é fazer uma aproximação sobre os cargos que ocupem as advogadas de Santa Rosa (La Pampa), nas áreas de atuação profissional da área jurídica, e observem como e em que medida gênero, papéis familiares e responsabilidades assistenciais afetam suas carreiras profissionais. Irá refletir sobre a relação entre a formação dos operadores jurídicos no ensino superior (SE), as suas práticas profissionais e a reprodução dos estereótipos de gênero, uma vez que ainda resta um imaginário coletivo geral que preserva o modelo tradicional de feminilidade, pelo qual concepções diferenciadas das características e capacidades de mulheres e homens são impostas às subjetividades. Esse imaginário atua na vida das mulheres dentro e fora das universidades sob a forma de discriminação, e as subjetividades construídas sob esses padrões diferenciados de gênero são o que, em última instância, moldam a prática profissional do direito. A advocacia é conquistada por estereótipos e relações diferenciais de gênero que prejudicam as mulheres e, apesar de o campo da faculdade de direito ter sido feminilizado, assim como a prática profissional pública e privada, ainda existem desigualdades nas formas de sua prática. o direito para homens e mulheres. Para tanto, faz-se necessária uma reflexão teórica crítica sobre o processo de inserção laboral das advogadas e as relações entre profissão, gênero, relações familiares e cuidado no município de Santa Rosa, respondendo a este trabalho ao duplo propósito de evidenciar, ao mesmo tempo que promove a desnaturalização da segregação de gênero e das desigualdades contra as mulheres.