Acceso laboral e integración de las personas con discapacidad en el Poder Judicial de La Pampa durante el año 2023 : implementación en otras provincias

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo analizar el acceso laboral y la integración de las personas con discapacidad en el Poder Judicial de La Pampa durante el año 2023 y en las provincias de Neuquén, Tucumán y Córdoba. Esto a partir de la existencia de la Ley N° 2.226 de la provincia de La Pampa, que en su artículo 9 garantiza el porcentaje de ocupación de seis personas por año para personas con discapacidad que reúnan las condiciones de idoneidad en el ámbito del Estado provincial, específicamente de una persona por año en el Poder Judicial, reglamentado en el Decreto N° 842/2007. La metodología, es de tipo cualitativa, debido a que se realiza una recopilación y análisis de datos para el estudio del acceso laboral de las personas con discapacidad, y qué medidas se llevan adelante por los Estados para garantizar una efectiva integración dentro del ámbito de trabajo. Se utilizó como estrategia de producción de evidencia empírica documentos, normas jurídicas, comunicaciones electrónicas (a través de mails), entrevistas semi-estructuradas y observación directa con presencia en el Poder Judicial. Concluimos este trabajo refiriéndonos a si se garantiza el cupo laboral en el Poder Judicial de La Pampa durante el año 2023. Asimismo, resaltamos los aspectos más relevantes que prevé cada una de las provincias indagadas en materia de acceso laboral. Por último, hicimos referencia a la integración de las personas con discapacidad en el ámbito del Poder Judicial de nuestra provincia.