Mobbing: recepción jurisprudencial en la provincia de La Pampa

Abstract

El mobbing o acoso moral es una de las tantas formas de violencia que se desarrollan en el mundo del trabajo, que tiene la particularidad de afectar en el plano psicológico al trabajador o trabajadora víctima. Pese a que la violencia laboral es una problemática en aumento, nuestro país aún no cuenta con una legislación específica que la trate, sin perjuicio del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificados en el año 2020, y una interpretación extensiva de la Ley de Contrato de Trabajo. Ante este panorama, el presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis del abordaje fáctico y jurídico del mobbing por los tribunales de la provincia de La Pampa. El material de análisis consiste en unas diecisiete sentencias de las Cámaras de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa y de General Pico, y una del Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería N°2 de Santa Rosa, que abordan al mobbing en el marco de relaciones de trabajo regidas por el derecho privado, dentro de un espacio temporal que abarca desde el año 2010 hasta el año 2021.