Modalidades de contratación laboral

Abstract

El presente trabajo tiene por finalidad repasar las diferentes modalidades de contrato de trabajo contempladas en las distintas normas laborales. Para ello, repasaremos las leyes y la opinión de prestigiosos autores en la materia. Comenzaremos el análisis recordando, la definición de contrato de trabajo: 'Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estatutos, las convenciones colectivas o los laudos con fuerza de tales y los usos y costumbres' (Texto de la 'Introducción' a modo de resumen).